OKER coacht en adviseert individuen en organisaties
OKER
werkt vanuit de overtuiging dat in elk mens en organisatie veel talent en potentieel aanwezig is.
richt zich op het blootleggen en ontwikkelen van dat potentieel en talent.
werkt met beproefde methoden en de wetenschap dat elk individu en elke organisatie uniek is.
OKER
werkt vanuit de overtuiging dat in elk mens en organisatie veel talent en potentieel aanwezig is.
richt zich op het blootleggen en ontwikkelen van dat potentieel en talent.
werkt met beproefde methoden en de wetenschap dat elk individu en elke organisatie uniek is.
Individueel | Team | IntervisieOKER ontwikkelt samen talenten en ontdekt drijfveren om deze vervolgens effectief in te zetten.
Het effect van coaching door OKER is dat individuen en teams meer van zichzelf kunnen inbrengen, effectiever werken, meer impact hebben en vrijer zijn. De werkwijze van OKER is afgestemd op zowel individuele coaching als teamsessies en verandertrajecten. |
Verandermanagement | ProjectmanagementOKER adviseert over hoe het talent effectief in te zetten en helpt bij organisatieveranderingen.
Daarnaast kan OKER projecten oppakken en leiden op een manier dat zowel de mensen en resultaten niet uit het oog worden verloren. |
" Ik moet nog vaak denken aan onze coachingssessies en dan moet ik lachen! Je hebt me zo geholpen door humor en liefdevolle provocatie." Orsi
De warme kleur okergeel staat voor vrolijkheid, levenslust, vrijheid van handelen en zijn.
Oker (afgeleid van het woord ochros, Grieks voor geelachtig) wordt omschreven als: een geeloranje kleur (pigment) of substantie verkregen uit aarde die wordt gebruikt om deze kleur aan verf te geven.
Oker (afgeleid van het woord ochros, Grieks voor geelachtig) wordt omschreven als: een geeloranje kleur (pigment) of substantie verkregen uit aarde die wordt gebruikt om deze kleur aan verf te geven.
|
|
|
|