Intervisie is een manier om met een aantal collega’s met een vergelijkbare beroepsituatie, ambitieniveau of levensfase van elkaar te leren middels een gestructureerde vraaggespreksvorm. Intervisie heeft tot doel om de persoonlijke effectiviteit en impact van medewerkers te vergroten in hun dagelijkse werkzaamheden.
Collega’s helpen elkaar om beter te worden in hun werk en om te gaan met voor elkaar herkenbare complexe werksituaties. De deelnemers behandelen concrete dilemma’s door het stellen van vragen aan degene die het dilemma inbrengt. Soms zijn de dilemma’s meer vakinhoudelijk van aard, een andere keer weer meer persoonlijk en vaak werk gerelateerd.
Wij begeleiden intervisies aan de hand van een beproefde methode en kunnen als gewenst deze methode ook direct aan de deelnemers leren zodat ze na verloop van tijd in staat zijn hun eigen intervisies te begeleiden.
Collega’s helpen elkaar om beter te worden in hun werk en om te gaan met voor elkaar herkenbare complexe werksituaties. De deelnemers behandelen concrete dilemma’s door het stellen van vragen aan degene die het dilemma inbrengt. Soms zijn de dilemma’s meer vakinhoudelijk van aard, een andere keer weer meer persoonlijk en vaak werk gerelateerd.
Wij begeleiden intervisies aan de hand van een beproefde methode en kunnen als gewenst deze methode ook direct aan de deelnemers leren zodat ze na verloop van tijd in staat zijn hun eigen intervisies te begeleiden.
|
Ze vindt het leuk om naar anderen te luisteren en als ze met je praat, is ze ook echt in je geïnteresseerd. Ook is ze slim en behulpzaam. Ze is geïnteresseerd in mensen, hun motieven, problemen en groei. En een intervisie begeleiden kan ze heel goed." |
|
